*八条 着装的检查与考核
综合管理部负责组织着装检查与工作,具体参见《文明工作制度》和《员工奖惩管理制度》执行。
*九条 本制度解释权归综合管理部,未尽事宜由综合管理部负责修订。
本制度经副总核准后实施,潍坊劳保服厂家,修改时亦同。
4.产品品质目标
企业在制定产品的价格时,生产成本是构成产品价格较基本的因素之一。为了配合产品品质目标,企业在确定生产成本水平时,需要提高产品质量成本的水平,济南劳保服厂家,从而导致产品价格中的质量成本比重增加。为了树立高质高价的**形象,劳保服,企业可以采取这一定价目标。
5.竞争效用目标
企业所制定的商品价格是为了削弱竞争对手的各种营销成果,青岛劳保服厂家,达到刻意降低或抑制其竞争对手营销效果的目的。如抢在竞争对手打折促销之前,率先降价,以打击竞争者。这种定价目标一般只是一个短期行为。